English
Keynotes · workshops · team events
Pieter Huyghe als spreker.
Helder over leiderschap, samenwerking en verandering.
Over Pieter
Analyst mindset. Mensgerichte impact.
Pieter Huyghe spreekt niet vanuit theorie alleen. Zijn achtergrond loopt van support en testing over softwareontwikkeling, functionele analyse en product ownership tot scrum master, agile coaching en workshopbegeleiding.
Daardoor kent hij het werkveld vanuit meerdere hoeken: van operationele realiteit en technische complexiteit tot teamdynamiek, leiderschap en organisatieverandering. Precies die combinatie maakt dat hij helder kan spreken over feedback, angst, samenwerking en leiderschap zonder los te raken van de praktijk.
Zijn rode draad is altijd dezelfde geweest: de brug slaan tussen mensen, processen en technologie, zodat teams niet alleen beter begrijpen wat er speelt, maar er ook concreet iets mee kunnen doen.
- ervaring over analyse, product, coaching en facilitatie heen
- geworteld in de realiteit van teams en organisaties
- inhoudelijk sterk zonder de menselijke laag te verliezen
"Ik probeer altijd eerst te begrijpen wat mensen, teams en procedures vandaag tegenhoudt — zodat verandering ook echt bruikbaar wordt."
Referenties
Bedrijven en organisaties waarmee ik al samenwerkte.
Van workshops en coaching tot samenwerking binnen bredere trajecten en teams.
Topics
Workshops en keynotes
Feedback geven die werkt
Op de werkplek is het vaak zoeken naar feedback die benoemt wat echt gezegd moet worden, en tegelijk opbouwend genoeg blijft om groei mogelijk te maken. Deze workshop gaat over hoe je feedback helder structureert en brengt, zodat communicatie sterker wordt en mensen samen kunnen verbeteren.
Omgaan met angst en spanning
Vaak reageren we onbewust vanuit oude pijn, stress of onderliggende herinneringen. Daardoor schieten we sneller in een fight-or-flightreactie, wat niet alleen ons denken beïnvloedt, maar ook hoe we communiceren, luisteren en reageren op anderen. In deze workshop leren we die patronen beter herkennen, zodat angst ons niet langer onnodig stuurt in ons werk en ons contact met mensen.
Dienend leiderschap
We zeggen soms dat leiderschap veranderd is, maar in essentie klopt dat niet. Echt leiderschap heeft altijd dezelfde kern gehad: richting geven, vertrouwen opbouwen en mensen helpen om samen sterker te presteren. In deze workshop gaan we dieper in op hoe je als leider met je team, organisatie of andere groep duurzame resultaten en echte betrokkenheid creëert.
Sterke teams bouwen
Doorheen mijn carrière werd ik vaak gezien als degene die je belt wanneer een team niet naar behoren functioneert. Ik blijf daar eerlijk in: ik verricht geen wonderen. Teams bouwen vraagt een doordachte aanpak, afgestemd op de mensen, context en dynamiek van dat specifieke team. In deze workshop deel ik wat ik daar doorheen de jaren over geleerd heb, en waarom sommige ingrepen werken, terwijl andere net het tegenovergestelde effect hebben.
Meer dan communicatiestijlen
We kennen ze ondertussen allemaal: Insights, 16 Personalities, MBTI en noem maar op. Zulke modellen hebben absoluut hun waarde, maar er worden vaak te weinig nuance en kanttekeningen bij geplaatst. In deze workshop kijken we naar wat daar bovenop nog belangrijk is, zodat we met meer inzicht en minder vooroordelen naar onszelf en anderen leren kijken.
Voor wie
Voor leadership events, teamdagen, offsites en organisaties in verandering.
Format
Keynote, interactieve workshop of een sessie op maat van publiek en context.
Boek Pieter
Vertel kort iets over je event
Een korte briefing is genoeg om het gesprek te starten.
Locatie
Gentbrugge · beschikbaar op locatie of online